在硅谷，整日研究技术的理工男们并非不食人间烟火。在这里创业，除了有一个好创意之外，找对人际圈也很重要。你的朋友圈决定着你的公司成长会有多快；你公司董事会里都坐着谁，决定了你未来可以做多大。

1957年，肖克利晶体管公司的“八个叛徒”辞职创办了仙童半导体公司，由此在硅谷开创了员工带着核心技术另立门户的传统。几年后，仙童公司的员工又陆续辞职创办了自己的半导体公司，包括戈登·摩尔和罗伯特·诺伊斯创办的英特尔公司，杰里•桑德斯创办的AMD公司等。这些人及其创办的公司之间也形成了极其复杂的血缘关系。在1969年举行的一次半导体产业大会上，参会的400人中，90%以上曾经是仙童公司的雇员。他们会互相共享技术，甚至推荐投资人。乔布斯创业时先找到了唐·瓦伦丁，后者把自己在仙童公司的同事马库拉推荐给了乔布斯，而马库拉成为了苹果公司的实际出资人和乔布斯营销思想的教父。

2002年，贝宝公司被易贝收购之后，其创始人和员工或者进入风投公司成为合伙人，或者创办自己的新公司。彼得·泰尔作为天使投资人坐进了facebook的董事会，伊隆·马斯克创办了特斯拉汽车，雷德·霍夫曼创办了LinkedIn，陈士俊等创办了YouTube。这些人在硅谷被称为“贝宝帮”，形成了一个互相交换创意和资本的社交网络。

除了借助同事关系之外，在一些大公司的董事会中也是大佬云集，而且他们很多人都是身兼多家公司的董事。谷歌的CEO埃里克·施密特就曾是苹果公司董事会的董事，而基因泰克公司的创始人阿瑟·莱文森也曾长时间同时担任谷歌和苹果的董事。

有人的地方就有江湖，高科技产业的创新中心硅谷也不例外。在这里，有着绝妙创业想法的年轻人除了要做对事，还要能找对人（或者进对公司）。因为一旦找到了硅谷社交圈入口，整个世界都会围绕他运转。

摘/《硅谷百年史》

— 2015.5.1